O Dia Internacional das Mulheres na Engenharia é comemorado anualmente em 23 de junho. A data foi instituída em 2014 pela Sociedade de Mulheres Engenheiras do Reino Unido (Women’s Engineering Society) e tem como objetivo celebrar a presença feminina na área, bem como incentivar o protagonismo no mercado de trabalho.
Mesmo o Brasil carregando uma história de obstáculos para o crescimento das mulheres na Engenharia, elas vêm conseguindo conquistar aos poucos cada vez mais espaço na profissão. Segundo dados do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia — CONFEA, compilados por meio do Sistema CONFEA/CREA e MÚTUA, em 2025, 26% dos novos profissionais que se registraram no Sistema eram mulheres, um aumento de 6% em relação ao ano anterior.
Embora os números representem progresso, os homens ainda dominam majoritariamente a profissão. De acordo com a mesma pesquisa divulgada pelo CONFEA, continuando no recorte do ano passado, dos 1,2 milhão de profissionais com registro ativo nas áreas da Engenharia no Brasil, pouco mais de 244 mil são mulheres, ou seja, cerca de 20,2%.
Na área acadêmica, a formação de novas engenheiras em escala global também apresenta desafios de incentivo e valorização para essas profissões. Segundo a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura — UNESCO, apenas 30% das mulheres na educação superior optam por cursos relacionados à Engenharia. Os motivos para a maior evasão feminina das universidades envolvem fatores financeiros, profissionais, questões pessoais associadas à saúde ou à maternidade e a insatisfação com o curso e o convívio com professores ou colegas.
Pioneiras na Engenharia brasileira
Edwiges Maria Becker Hom’meil: foi a primeira engenheira a se formar no Brasil, em 1917, na instituição que depois se tornaria a Escola Politécnica da Universidade Federal do Rio de Janeiro — Poli/UFRJ. A carioca abriu caminho para que outras mulheres também pudessem trilhar suas próprias rotas no setor.
Enedina Alves Marques: neta de escravizados, Enedina foi a primeira mulher negra a tornar-se engenheira no Brasil. Ela se graduou em Engenharia Civil na Universidade Federal do Paraná (UFPR, rompendo padrões acadêmicos e sociais impostos à época. Depois de formada, tornou-se responsável pelo planejamento para a construção da Usina Hidrelétrica Capivari-Cachoeira, obra que ampliou a oferta de água e luz para a capital, Curitiba.
Maria Luiza Soares Fontes: foi a primeira mulher a se formar em Engenharia Elétrica e Engenharia Mecânica no Brasil, pelo antigo Instituto Eletrotécnico de Itajubá, no estado de Minas Gerais, no ano de 1950. Ela recebeu o diploma diretamente de Juscelino Kubitscheck. Seu principal feito foi a padronização do Plano Postal dos Correios e Telégrafos, no Rio de Janeiro.
Evelyna Bloem Souto: foi a única mulher da primeira turma do curso de Engenharia Civil da Universidade de São Paulo — USP, no campus de São Carlos, em 1957. Evelyna enfrentou diversas barreiras do preconceito contra a presença feminina na profissão em episódios por toda sua carreira. Um deles aconteceu durante sua bolsa de estudos em Paris, na França, quando fez uma visita a um túnel que estava sendo feito para ligar a França à Itália, e foi obrigada a se vestir com roupas masculinas e pintar um bigode em seu rosto.
Programa Mulher
O Programa Mulher do CREA-RJ busca promover a equidade, aumentar a representatividade feminina e combater a violência contra a mulher nas áreas de Engenharia, Agronomia e Geociências. Por meio de campanhas, cursos técnicos e eventos de networking para o aprimoramento na área tecnológica, o Programa Mulher contribui diariamente para a inspiração, visibilidade e valorização da presença feminina nas Engenharias.
A iniciativa foi criada pelo Sistema CONFEA/CREA e MÚTUA em 2019 e segue as diretrizes dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS, especialmente o ODS nº 5 da Organização das Nações Unidas – ONU, que visa a alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas até 2030.
Fonte: CONFEA, IT Forum, ONU
